Conformidades e LGPD

Na Fita Azul Transporte e Logística, a conformidade com as leis e regulamentos, juntamente com a conduta ética, são elementos essenciais em todas as nossas atividades. Buscamos operar de maneira responsável, garantindo a integridade em nossas operações e construindo relações de confiança com nossos clientes, parceiros e a sociedade.

Nossos Compromissos

Cumprimento Legal: Mantemos um compromisso rigoroso com o cumprimento de todas as leis e regulamentos aplicáveis em todas as áreas em que operamos. Isso inclui regulamentos ambientais, trabalhistas, fiscais e outros, assegurando que nossas operações estejam sempre em conformidade com as exigências legais.

Sustentabilidade Ambiental: Reconhecemos a importância da proteção ambiental e nos esforçamos para adotar práticas sustentáveis em nossas operações. Buscamos minimizar nosso impacto no meio ambiente, utilizando os recursos de forma eficiente, reduzindo a geração de resíduos e controlando as emissões.

Segurança e Saúde: Acreditamos que a segurança e a saúde de nossos colaboradores e de todos os envolvidos em nossas operações são de extrema importância. Implementamos medidas e procedimentos para garantir um ambiente de trabalho seguro, prevenindo acidentes e promovendo o bem-estar.

Conduta Ética: Mantemos os mais altos padrões de ética em nossos negócios. Agimos com honestidade, integridade e transparência em todas as nossas relações, buscando sempre a justiça e a equidade.

Proteção de Dados: Respeitamos a privacidade e a confidencialidade das informações de nossos clientes, colaboradores e parceiros. Adotamos medidas para proteger os dados pessoais que coletamos e utilizamos, garantindo que sejam tratados de forma segura e responsável.

Aprimoramento Contínuo

Estamos comprometidos com a melhoria contínua de nossas práticas de conformidade. Revisamos regularmente nossas políticas e procedimentos, buscando atualizá-los e aprimorá-los para garantir que atendam aos mais altos padrões e às melhores práticas.

A Fita Azul Transportes e Logística (Fatelog) estabelece diretrizes claras para suas relações com terceiros, demonstrando seu compromisso com a responsabilidade social corporativa (CSR) por meio da política "Política de Responsabilidade Social Corporativa (CSR): Requisitos e Responsabilidades para Fornecedores e Funcionários Terceirizados".

A empresa espera que seus fornecedores e funcionários terceirizados ajam de forma alinhada com seus valores e princípios, especialmente em relação à sustentabilidade e segurança no trabalho. A Fatelog busca construir relações de trabalho transparentes e responsáveis, onde todas as partes compreendam e cumpram suas obrigações.

No contexto da sustentabilidade, a Fatelog exige que seus fornecedores:

•  Cumpram todas as leis e regulamentações ambientais, sociais e econômicas aplicáveis.
•  Adotem políticas internas que promovam práticas sustentáveis, como a gestão responsável de recursos e a minimização de resíduos.
•  Forneçam informações transparentes sobre suas práticas operacionais e impacto ambiental.
•  Promovam a sustentabilidade em suas próprias cadeias de suprimentos.

A Fatelog realiza auditorias periódicas para garantir a conformidade dos fornecedores com seus padrões de sustentabilidade e valoriza a obtenção de certificações relevantes.

Em relação à segurança no trabalho, a Fatelog determina que os funcionários terceirizados:

•  Participem de programas de treinamento sobre práticas seguras e uso de EPIs.
•  Adiram aos padrões internos de segurança da empresa.
•  Participem de iniciativas internas de segurança.
•  Utilizem os canais de comunicação para reportar preocupações de segurança, com garantia de confidencialidade.

A segurança no trabalho é um dos critérios de avaliação de desempenho dos funcionários terceirizados, reforçando a importância do tema para a Fatelog.

A Fatelog se compromete a comunicar esta política a todos os seus parceiros, monitorar sua implementação e revisá-la regularmente para garantir sua eficácia e alinhamento com as melhores práticas de CSR. A empresa acredita que, por meio dessas diretrizes claras e do engajamento de seus terceiros, é possível construir uma cadeia de valor mais sustentável e segura para todos.

Na Fita Azul Transportes e Logística, reconhecemos que a gestão eficaz de riscos em Recursos Humanos é essencial para o bem-estar de nossos colaboradores e o sucesso de nossas operações. Nosso compromisso é criar um ambiente de trabalho seguro, saudável e produtivo, onde cada indivíduo possa prosperar.

Nossas Prioridades na Gestão de Riscos de RH

Segurança e Saúde no Trabalho:

Priorizamos a segurança de todos os nossos colaboradores, incluindo funcionários terceirizados.
Implementamos programas de treinamento abrangentes sobre práticas seguras, incluindo o uso adequado de EPIs.
Garantimos a conformidade com nossos rigorosos padrões internos de segurança e procedimentos operacionais seguros.
Incentivamos a participação ativa em iniciativas de segurança, como programas de prevenção de acidentes.
Mantemos canais de comunicação abertos e confidenciais para que os colaboradores possam relatar quaisquer preocupações de segurança.
Avaliamos o desempenho dos colaboradores também com base em critérios de segurança, reforçando a importância da segurança em todas as atividades.

Desenvolvimento e Bem-Estar:

Investimos no desenvolvimento profissional de nossos colaboradores, oferecendo oportunidades de treinamento e crescimento.
Promovemos um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, onde o bem-estar é valorizado.

Conformidade e Ética:

Garantimos a conformidade com todas as leis e regulamentações trabalhistas aplicáveis.
Mantemos altos padrões éticos em todas as nossas práticas de RH.

Nosso Compromisso

Estamos comprometidos em aprimorar continuamente nossas práticas de gestão de riscos de RH para proteger nossos colaboradores, promover um ambiente de trabalho positivo e garantir o sucesso sustentável da Fita Azul Transportes e Logística.